Il n'est pas d'entreprises sans Hommes pour la faire prospérer !
C'est pour cela que j'ai choisi ce métier, pour travailler au bien-vivre des hommes et des femmes qui composent les équipes, grandes ou petites.

Mais aussi pour structurer et assoir les bases d'une bonne gestion des ressources humaines et sécuriser l'entreprise.

Un rôle souvent partagé entre une direction exigeante et des salariés interrogatifs nécessitant la confiance des uns et des autres. Satisfaire les uns et les autres dans un souci d'équité. Communiquer toujours pour rassurer et faire en sorte de donner le sens de l'action et du sens à l'action.

Mes valeurs : liberté, équité, respect, écoute.