Perspectiv Formation
Discriminer n'est pas un jeu, et pourtant quoi de mieux que le jeu pour comprendre la discrimination et y remédier !
Perspectiv propose 1 journée de formation pour lutter contre la discrimination.
Cette action s'adresse à toutes les personnes en situation de recrutement, en intra, en inter
Renseignements : Francine Bourgault - Perspectiv
francine@perspectivlh.fr - 06 62 82 72 97
Avec la collaboration de notre partenaire, venez découvrir une action de développement des compétences ludique, pragmatique pour comprendre et mettre en oeuvre les mécanismes de la communication : "Développer ses connaissances et compétences en communication" (D3C).
Cette action s'adresse à tous : hommes, femmes qu'ils soient directeurs, managers, managers intermédiaires, salariés, en intra, en inter.
Un programme adaptable et adapté à vos besoins !
Minimum requis : 6 personnes
Renseignements : Francine Bourgault - Perspectiv
Mail : francine@perspectivlh.fr - Tel : 06 62 82 72 97 ou fiche contact
Vous souhaitez promouvoir un bon technicien vers un poste de manager d'équipe, vous venez de prendre vos fonctions en qualité de manager.... Cette formation est pour vous :
Parcours "Management"
10 jours discontinus
- Tronc commun : 3 jours
- Options : 6 jours
- 1 journée d'analyse de pratiques
- 1/2 journée d'évaluation des connaissances
Programme ci-dessous
Perspectiv aide au choix du meilleur candidat
Est-ce le bon candidat ? Ce salarié, expert dans son domaine, peut-il prendre les responsabilités de manager ?
PERSPECTIV met en place des tests et des entretiens basés sur les critères de l'entreprise. Un rapport complet explicité, des préconisations pour vous aider dans votre
prise de décision
Voir partie "Recrutement - Mobilité" Outil d'aide à la décision