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Ce n’est ni du conseil, ni de la thérapie, ni de la formation mais il aide à l’introspection, à la réflexion à partir essentiellement de l’écoute, du questionnement, du rôle « miroir » du coach. Le coach aide le coaché à atteindre un objectif professionnel par la voie que ce dernier aura choisie. C’est un « travail de facilitation à penser, à agir, à faire et à être » (Luce Janin Devillars) qui se déroule sur 6 à 8 séances.

Renseignements : Francine Bourgault - Perspectiv

         Mail : francine@perspectivlh.fr - Tel : 06 62 82 72 97 ou fiche contact

"Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !"

Ce proverbe africain illustre bien la démarche du Co-Développement.

Le Co-Développement c'est ?

- Partir de l'expérience et en tirer des enseignements

- S'appuyer sur une dynamique de groupe

- Créer un espace de recul

Le Co-Développement pour qui ?

- Des collaborateurs d'une même équipe ou inter-équipes

- Des leaders ou managers challengés dans leur communication et relation avec leur équipe

- Des chefs de projets, des responsables transversaux qui doivent s'affirmer sans lien hiérarchique

- Des entrepreneurs souvent isolés.....

Vous voulez en savoir plus...  et tenter l'expérience ?

Renseignements : Francine Bourgault - Perspectiv

         Mail : francine@perspectivlh.fr - Tel : 06 62 82 72 97 ou fiche contact