La solution à vos enjeux RH Externalisation RH - Formation - Médiation en entreprise
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Recrutement - Mobilité : Outil d'aide à la décision

Pour qui ?

Toute structure souhaitant sécuriser son recrutement ou une mobilité interne

Comment ?

1. Définir le profil idéal pour votre entreprise, notamment en terme de savoir-être (soft-skills)

2. Evaluer les candidats en short list (ou bien les candidats au poste, en interne)

3. Analyser les résultats des tests et vous les restituer

4. Mesurer les chances de réussite

5. Poser les bonnes questions

6. Accompagner l'intégration

 

Vous restez maître de votre décision à partir de critères objectifs !

Pourquoi ?

Parce qu'on recrute souvent sur des compétences techniques et qu'on licencie pour des problèmes de personnalité

Parce qu'un recrutement raté coûte environ de 12 à 18 mois de salaire (Souce : Blog "Résolument RH" de Benjamin Metzger)

PERSPECTIV
est enregistré en tant qu'organisme de formation auprès de la Préfecture de Normandie sous le numéro 28760568476

PERSPECTIV
répond entièrement aux exigences du Datadock

Francine Bourgault est membre de :

la Société Française des Médiateurs